BREVE DESCRIPCIÓN

El objetivo del puesto es asegurar la formulación, gestión, coordinación y ejecución de los proyectos de desarrollo económico y empresarial en Mozambique. La identificación de nuevos donantes y financiadores, y la generación de alianzas y redes.

Estos implican procesos de escucha, co-creación y prototipado que permiten desarrollar iniciativas sinérgicas de creación de empleo, fomento de la innovación y refuerzo del trabajo colaborativo entre administración pública, empresa, academia, ONG y comunidades, en un enfoque de acceso al mercado.

El puesto incluye el diseño y desarrollo de modelos de negocio adaptados al entorno, aceleración, escalado y comercialización, colaboración en el desarrollo de productos, servicios y procesos en las distintas fases de la cadena de valor, incorporación de enfoque de género, trabajo con empresas sociales y cooperativas, innovaciones tecnológicas y ambientales.

FUNCIONES

Reportando al Director de la Delegación, sus funciones son:

• Gestionar los proyectos asegurando el correcto desarrollo de sus actividades y el adecuado manejo de los recursos, desde la puesta en marcha hasta el cierre del
• Identificar y formular nuevas propuestas de desarrollo en su ámbito de competencia para el financiador.
• Garantizar el cumplimiento de los objetivos y resultados de los
• Coordinar, supervisar y planificar el trabajo y la formación de los equipos de proyectos, así como el de los/as socios/as y contrapartes.
• Mantener la interlocución, el diálogo y la coordinación con los actores e instituciones vinculadas a los proyectos, estableciendo las sinergias necesarias para el mejor desarrollo de los
• Velar por la difusión, comunicación y
• Rendir cuentas de los proyectos, asegurando la calidad y la coherencia de los informes.
• Archivar, registrar y manejar la documentación generada por y para los
• Mantener las comunicaciones oficiales relativas a la gestión de los
• Participar en los procesos de evaluación, monitoreo, sistematización y auditoría.
• Contribuir a la generación de patrimonio, metodologías y aprendizaje para CESAL.

CONDICIONES

• Incorporación inmediata
• Lugar de trabajo: Mozambique. La sede de trabajo y residencia habitual será en Maputo, con flexibilidad para realizar misiones a terreno en todo el país y en particular Coidad de Maputo, Provincia de Maputo y Provincia de Cabo Delgado, tanto para la identificación de nuevas intervenciones como para el seguimiento de los proyectos en
• Contrato por obra y servicio de un año al menos de duración con posibilidad de prórrogas.
• Remuneración y horario: según convenio de Acción e Intervención Social + Estatuto del Cooperante + seguros de vida + salud + incapacidad.
• Viaje de incorporación y regreso y viaje complementario, en caso de vacaciones en país de origen, a cargo de CESAL